为深入贯彻国家关于建立生产经营单位事故隐患内部报告奖励机制的工作要求，推动各行业领域安全管理提质增效，激发企业安全生产内生动力，引导全员主动参与隐患排查治理。为进一步调动企业从业人员积极性，凝聚安全共治合力，鼓励从业人员当好安全“吹哨人”，推动安全治理模式向事前预防转型，现公布落实事故隐患内部报告奖励机制典型事例，供对标学习、示范推广。

事例一：2026年4月，营口某精细化工有限公司三聚车间氯气管线发生渗漏。丙班班长张某某在巡检中发现二段干燥室一楼北侧室外有氯气味，立即通知二段巡检员魏某进行查找。巡检员魏某经排查发现为二段北侧桁架上DN100氯气主管线渗漏。魏某将此情况上报给班长张某某并逐级上报车间，张某某同时迅速组织进行停车、泄压、除害处理等现场处置，最终将泄漏管线进行更换后恢复生产，避免了事态扩大。事后，公司根据安全生产举报奖励相关规定，对魏某奖励现金500元、张某某奖励现金1000元。

事例二：2026年4月，营口市某装备技术有限公司铁前事业部高炉动力副作业长迟某在现场巡检过程中，发现煤气均压管道波纹管开裂，引发煤气泄漏。迟某第一时间上报事业部，迅速组织开展隐患整改工作，及时封堵风险源头，有效防止隐患进一步升级，避免了煤气中毒、火灾爆炸等安全生产事故发生。事后，根据公司安全生产举报奖励相关规定，对迟某通报表扬，并奖励现金1000元。

事例三：2026年3月，营口某机电设备有限公司铸造车间熔炼工高某某，在接班巡检时，发现天然气熔铝炉旁的可燃气体报警器指示灯处于异常闪烁状态，且蜂鸣器无自检应答。该熔铝炉使用的天然气为易燃易爆气体，一旦发生泄漏，失效的报警器将无法及时预警，极易引发爆炸和火灾，危及整个熔炼区域及铸造车间。高某某第一时间打电话向车间主任报告，并同步向公司安全员报告。经专业人员检测，确认报警器因内部传感器老化导致失效，技术人员随即更换了新的传感器，并对车间内所有16台可燃气体报警器进行了全面校准和功能测试，共发现并修复3处类似故障隐患。事后，公司依据《安全生产隐患内部举报奖励办法》，对高某某给予现金1000元奖励。

事例4:2026年2月，营口某新材料股份有限公司车间水罐电伴热插头封口处短路。车间员工李某某发现后立即报告。当班班长郭某某接到报告后，迅速响应，与李某某一同赶赴现场，将伴热带电源关闭，避免了事态扩大。李某某安全意识强，责任心突出，体现了良好的安全素养。郭某某作为班组负责人，临危不乱，处置得当，展现了扎实的应急处置能力。事后，公司根据安全生产举报奖励相关规定，给予员工李某某和郭某某两人通报表扬，并各奖励现金300元。